市人事局來我公司調(diào)研人才工作

《伯特利報(bào)》訊  3月21日上午，市人事局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)率隊(duì)到我縣調(diào)研企業(yè)人才需求情況，首站到我公司開展調(diào)查服務(wù)活動，并同企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流。公司領(lǐng)導(dǎo)金克雨、金衍臣、陳建夫等會談時在座，并暢談了當(dāng)前企業(yè)在技術(shù)人才的培養(yǎng)和使用方面的情況。

                                  

                     

       據(jù)悉，此次調(diào)研，是根據(jù)

據(jù)調(diào)查組介紹，本次調(diào)查活動的范圍主要是溫州地區(qū)龍頭企業(yè)和科技骨干企業(yè)，主要調(diào)研了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、發(fā)展思路，以及人才工作現(xiàn)狀；了解掌握近期企業(yè)對人才引進(jìn)的需求情況；了解企業(yè)在高層次人才引進(jìn)和使用過程中遇到的困難和問題；聽取企業(yè)在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵和服務(wù)方面的意見和建議。

集團(tuán)副總經(jīng)理金衍臣介紹了我公司的基本情況和人才工作的做法。他說，伯特利閥門集團(tuán)近幾年發(fā)展迅速，2010年稅收列全縣第4位，進(jìn)入溫州納稅50強(qiáng)，連續(xù)6年被評為功勛企業(yè)，2010年產(chǎn)值達(dá)5.5億元，總資產(chǎn)達(dá)2.7億元，目前總部擁有員工將近480人，其中大專以上80多人。公司技術(shù)中心被省經(jīng)信委確定為省級研發(fā)中心，現(xiàn)有科研人員20來人，近3年承擔(dān)國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目、省重大科技創(chuàng)項(xiàng)目多項(xiàng)，每年研發(fā)新產(chǎn)品10多個，每年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)達(dá)1200萬元。金衍臣副總說，技術(shù)創(chuàng)新離不開人才的支撐，目前董事會成員構(gòu)成呈現(xiàn)出年輕化，技術(shù)領(lǐng)軍人物也以中青年人才為主。公司采取合理的工資增長機(jī)制以薪酬留人，以事業(yè)聚人，為人才的自身優(yōu)勢發(fā)揮搭建廣闊的平臺，將來還會對高層管理人才實(shí)行持股，使企業(yè)改革成果與員工共享。他還就我市對人才柔性引進(jìn)政策、引進(jìn)人才的子女就近入學(xué)難現(xiàn)象、工業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)范培訓(xùn)市場等問題向調(diào)查服務(wù)組提出建議。

集團(tuán)副總經(jīng)理金克雨在座談時表示，現(xiàn)在的競爭十分激烈，創(chuàng)新是品牌的生命力，市場競爭不進(jìn)則退，所以我們把產(chǎn)品的開發(fā)創(chuàng)新能力放在首位，技術(shù)創(chuàng)新也好，管理創(chuàng)新也好，都離不開人才。他們同時也表示，高素質(zhì)的人才尤其是技術(shù)人才不是一天兩天就能夠培養(yǎng)得了的，當(dāng)前企業(yè)緊缺的還是管理人才。

編輯 黃永贊

2011年全市人才工作安排和市委組織部關(guān)于開展企業(yè)人才需求調(diào)查服務(wù)活動的通知要求，為加快實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入了解我市非公企業(yè)人才資源現(xiàn)狀和需求情況，為企業(yè)“送政策、送信息、送服務(wù)”，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展而開展的專項(xiàng)活動。