浙大溫州精細化管理班學員來公司互看互學
發(fā)布時間： 2012-3-19 0:00:00
浙大溫州精細化管理班學員來公司互看互學
3月3日下午，浙大溫州精細化管理班學員在溫州市經信委的帶領下，來公司開展互看互學活動，公司副總俞建國作為管理班學員，熱情接待了管理班同學一行。
管理班學員一行在俞建國副總的陪同下，到現場參觀了車間的精細化生產線及生產加工流程，隨后在會議廳召開了座談會，大家紛紛發(fā)言，談了參觀的感受和體會。
有學員指出，作為象伯特利公司這樣的制造型企業(yè)，要提高企業(yè)和員工的收入，離不開企業(yè)的精細化管理，所謂細節(jié)決定成敗，決戰(zhàn)在市場，決勝在現場。如何讓精細化管理落地，是每一個企業(yè)家接下來要重點思考的問題。有的學員引用托爾斯泰的話說，幸福的家庭基本相似，不幸的家庭各有各的不幸。作為企業(yè)也是如此，做得好的企業(yè)都是相似的，都一貫重視內部的精細化管理，并且持續(xù)堅持，在堅持中不斷創(chuàng)新，把精細化作為一個系統(tǒng)工程。
市經信委領導在總結時說，三流的企業(yè)靠人治，二流的企業(yè)靠法治，一流的企業(yè)靠文治。企業(yè)的發(fā)展要靠良好的企業(yè)文化支撐，而企業(yè)文化需要時間的沉淀。要用制度管人，靠流程辦事。要建立良好的企業(yè)文化，要花時間給員工培訓，開展一系列文體活動，增加團隊凝聚力。